人事服务  —

NCO中国的人事服务团队由经验丰富的人力资源管理专家组成，他们熟悉人力资源管理的各个领域，能够为企业在人事服务领域提供全面的人力资源解决方案、量身定制的人力资源解决方案，帮助企业构建高效、和谐的人力资源管理体系，为企业提供签证与长期居留服务,HR支持,劳动合同服务,翻译服务,住房公积金服务,社保退休服务,工作居留证服务,企业人员派遣、实习生推荐等。旨在帮助企业构建高效的人力资源管理体系，提升员工的工作满意度和企业的整体竞争力，支持企业的持续发展和成功。

具体内容：

u  人力资源规划

   l根据企业的业务目标和市场状况，协助企业进行人力资源规划，包括人才需求预测、招聘计划制定等。

u  招聘与配置

   l提供专业的招聘服务，包括职位分析、招聘渠道选择、候选人筛选、面试安排等，帮助企业吸引和选拔合适的人才。

u  培训与发展

   l设计和实施员工培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训、领导力发展等，以提升员工的能力和绩效。

u  绩效管理

   l建立和优化企业的绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等，以激励员工达成企业目标。

u  薪酬福利设计

    l根据企业的财务状况和市场竞争力，设计合理的薪酬结构和福利计划，以吸引和留住人才。

u  劳动关系管理

    l提供劳动法咨询，协助企业处理劳动合同、劳动争议、员工关系等问题，维护和谐的劳动关系。

    l外籍雇员劳动关系管理，工作证与居住证的办理申办、延期、注销服务。

u  人力资源信息化

   l帮助企业建立或优化人力资源信息系统，提高人力资源管理的效率和准确性。

u  组织发展

   l通过组织结构设计、企业文化建设等手段，促进企业的组织发展，提升企业的凝聚力和竞争力。

u  职业生涯规划

   l为员工提供职业生涯规划服务，帮助员工明确职业目标和发展路径，提升员工的工作满意度和忠诚度。

u  人力资源合规性

   l确保企业的人力资源管理活动符合相关法律法规的要求，避免法律风险。